私隐政策

最近更新:2016年9月1日

本雇佣通客户私隐政策(“私隐政策”)披露雇佣通(“雇佣通”、“我们”)如何收集、储存及处理其用户的个人资料。

请阅读以下的私隐政策以了解雇佣通如何使用向阁下可能收集的个人资料。 阁下向我们提供你的个人资料,即表示阁下同意本私隐政策以及本政策所述的对你个人资料的收集、使用、获取、转移、储存及处理。

  1. 定义

    雇佣通提供了一个在线平台,有利于求职者(即家庭佣工)和雇主的配对(“服务”),该服务可以通过 www.myhelperdirect.com 或雇佣通从任何其他渠道提供(以下统称“网站”)。用户可以注册成为求职者会员(“佣工会员”)或雇主会员(“雇主会员”)。佣工会员可以上传他们的个人资料和发布一个求职者档案。注册及未注册的用户均可看到求职者个人资料(个人身份证和联系方式除外)。雇主会员可以上传自己的资料和张贴广告。雇主的个人资料不会在网站上展示。

    在本隐私政策中,下列词汇具有以下,除非文义另有所指规定各自的含义:

    求职者”是指寻找就业机会的家庭佣工。 

    雇主”是指查看求职者档案的用户或通过本网站放置一个招聘广告(“招聘广告”)的用户。

    雇佣通” 是指雇佣通和其分支机构。

    档案”是指求职者档案,可通过网站和服务得到由求职者张贴的个人资料及其他相关信息。

    会员”是指完成雇佣通帐户注册的用户,包括但不限于雇主和求职者的人。除文义另有规定外,在本隐私政策提及“用户”或“”包括用户和会员的引用。

    会员内容”是指会员通过网站或服务张贴,上传,发布,提交,发送,或包罗的会员个人资料。

    如果术语的定义并不在此隐私政策出现,它的定义应该在我们的服务条款概述。

  2. 致力保障你的个人私隐

    在雇佣通,我们承诺致力保障你的个人私隐及资料安全。为确保阁下能作出合适的选择,并能放心于我们的网站、流动通讯工具及其他服务上,提供你的个人资料 ,我们谨此概述有关我们所收集和利用资料之常规,及阁下可选择收集及处理个人资料的方法。

  3. 我们所收集的个人资料

    当您访问或使用我们的网站和服务时,我们存储和处理你所提供的信息,包括个人信息。例子包括当你: 

    1. 注册成为会员,您需要提供个人信息,如姓名,电子邮件地址,性别,国籍,联系方式;

    2. 发布或更新求职者档案的细节,你需要提供附加信息,如个人照片,地址,求职意向,工作经历,就业状况,个人简介;

    3. 发布或更新招聘广告的细节,你需要提供附加信息,如你的地区,你的工作要求;

    4. 访问或使用本网站,如搜索档案或张贴招聘广告;

    5. 通过网上或电话与雇佣通联系; 和

    6. 回应由我们或我们的代表进行的市场调查或比赛。

    我们在特定服务范围内,将要求你提供个人资料(特别是关于你的个人资料及联络资料)。若你未能提供个别服务范围所需的指定个人资料,我们或无法完全提供你所需之服务。

  4. 收集和使用个人资料之目的

    我们可能会因为以下一个或多个目的使用您提供的个人资料:

    1. 使用户能够访问和使用本网站或服务;

    2. 帮助求职者找到合适的雇主及协助雇主评估空缺职位候选人的适合性;

    3. 处理和管理求职者档案和/或招聘广告张贴;

    4. 联系用户跟进求职者档案或招聘广告张贴;

    5. 帮助创建和维持安全及可靠的网站和服务,如检测和预防实际的和潜在的欺诈等有害活动,进行调查和风险评估,执行我们的条款和政策,验证用户身份,以及对数据库和信息来源的欺诈检测和预防、风险评估和危害防治的目的进行检查,我们可能不会通知客户情况下进行此活动;

    6. 向用户发送服务,支援和管理消息,提醒,技术公告,更新,安全警报,及您所需的信息;

    7. 向用户发送营销,广告和促销信息以及用户可能感兴趣的信息,其中包括约雇佣通,我们的服务,或合作伙伴活动和服务的一般信息,促销活动等信息;

    8. 管理推荐计划,奖励,调查,抽奖,竞赛或其他促销活动,或雇佣通或我们的第三方业务伙伴管理赞助或管理的活动;

    9. 遵守我们的法律义务,解决我们可能与用户的任何争议,并执行我们与第三方的协议;

    10. 进行操作,保护,改善和优化网站,雇佣通的业务,及我们的用户体验,如进行分析,进行调研,个性化或定制的用户体验,及提供客户服务;

    除下述提及之用途外,未经阁下事先同意,我们绝不会明知或故意使用或分享你在网上提供的个人资料用于以上披露的使用目的范围之外。

  5. 如何获取或更改个人资料

    你可以要求获取及更改我们持有有关你的个人资料。若阁下认为我们所收集或管理有关你的个人资料并不正确,或你认为我们持有的个人资料用于以上披露的使用目的范围以外或以欺诈或非法手段获得或未经阁下事先同意而向第三者提供,请电邮到 cs@myhelperdirect.com 联络我。

    我们可能会就处理要求之资料而收取合理费用。

  6. 连结至其他网站

    此网站内含可联系到第三者营运的其他网站的连结,而每一连结网站均有不同的私隐守则。当阁下离开我们的网站而登入其他网站时,应继续提高警觉,并阅读其他网站的私隐政策政策。我们对阁下向第三者网站传送或从第三者网站收到之个人资料不会作出任何监控。

  7. 表扬信

    雇佣通会在网站上张贴用户的表扬信,其中可能包含个人身份信息,如用户的名字。通过接受本隐私政策,您已同意雇佣通连同你的名字一起张贴你的表扬信 。

  8. 更改本隐私政策

    雇佣通保留权利随时或认为必要时更新,修订,修改或修正雇佣通的隐私政策,因此强烈建议用户经常查看本隐私政策。如果雇佣通决定更新,修订,修改或修订本隐私政策,雇佣通将在网页和/或雇佣通认为合适的其他地方发布这些更改 。用户继续使用本网站和服务代表用户接受隐私政策的变更。

  9. 数据的保留

    所有收集个人的信息和数据只会根据适用法律和法规及用途被保留有限时间。(例如香港雇佣条例法第56条)。

  10. 数码存根

    当用户访问网站,网站的服务器软件也将记录域名,服务器,地址和追踪用户访问的网页,并存储在“数码存根”这样的信息,并收集和存储例如互联网协议信息(IP)地址,浏览器类型,转接/退出网页,操作系统,日期/时间戳记,您正在使用的硬件和软件,转接和退出页和网址,点击次数,设备事件信息,浏览过的网页和这些页面的顺序和时间花费特定网页及点击流数据。所有这些都没有被用户留意中进行。

    用户可以选择接受或拒绝数码存根。大多数浏览器会自动接受数码存根,如果用户愿意拒绝数码存根,用户可以修改自己的个人浏览器设置。但是,用户应注意,他们的浏览器禁用数码存根可能会阻止他们充分利用本网站。

    我们的网站可能使用第三方社交插件,如面书的Like按钮。所以用户正在观看在我们的网站的特定部分的信息可能发送到第三方。如果您没有登录到您在第三方的帐户,那么第三方可能不知道你的身份。否则,第三方也许能够链接您做访我们网站的信息。同样的, 你与社会插件的互动可能会由第三方进行记录。请参考第三方的隐私政策,以了解更多有关其收集及使用数据的做法。

    雇佣通通常使用这种自动收集信息和数据来估计网站的受众规模,衡量网站的各个部分的普及,在促销活动和特别活动追踪用户动向及参赛人数,衡量用户的流量模式和管理网站。这种自动收集信息和数据不会外泄,除了按照这私隐政策中“披露或数据的转移”一节外。

    此外,我们的第三方广告公司可能会在某些网页安装数码存根 。这些数码存根用于收集非个人身份信息,以分析在我们网站用户的兴趣和搜索,以帮助提供更相关的广告,当用户访问我们的网站和其他网站。被这些数码存根收集的非个人身份信息可能会与其他第三方共享,用于定位广告管理和市场调查分析用途。

  11. 披露或数据的转移

    雇佣通同意根据以下情况,采取一切可行的方法将所有的个人信息和用户数据的保持机密和/或不披露:

    一般来说,雇佣通因为需要提供服务而将用户的个人信息披露和/或转移给员工及客户。不过,雇佣通可在下列情况下披露和/或转移, 信息和/或数据给第三方:

    1. 如提供行政、营销和研究、分销、数据处理、电话营销、电信、电脑、客户服务联系或外判服务的供应商,及支付或任何其他业务运作有关的第三方供应商,代理商,联营公司;

    2. 服务条款允许的;

    3. 根据当地适用法律允许,我们也可能会透露你的个人资料给第三方,例如:(一)法律要求,法庭命令,或响应搜查令或其他合法有效的查询; (二)调查机构; (三)执行我们与你的协议; (四)在其他政府或执法当局要求; (五)得到您的明确同意,或(六)我们真诚地认为披露是法律要求或其他有必要建立法律索偿或抗辩,取得法律意见,行使和捍卫我们的合法权利,为了保护我们及我们的附属公司或联营公司的权利或财产,或为保护个人的生命,身体或财产。这同样适用于当我们有理由相信,我们必要披露个人资料来识别,联系或起诉会导致我们的权利或财产受干扰的人(无论是有意或无意),或其他任何人可能因为这类活动被伤害的情况下 。

    4. 在合并或出售雇佣通的全部或部分的时候,我们也可能把你的任何信息视作为一种公司资产地转移。

    通过本网站收集的个人资料可能在雇佣通或雇佣通集团任何成员公司经营的任何国家被转移,储存和处理。通过使用网站,用户被视为已同意并授权雇佣通在上述情况下转让/披露其个人信息和数据, 及传递信息和数据到用户所在以外的国家。

  12. 安全

    用户的个人信息和数据的安全性对雇佣通非常重要。雇佣通会一直努力,以确保用户的个人信息和数据不会被未经授权使用。雇佣通采取适当的电子及管理措施去维护,保护和保障用户的个人信息和数据的安全。

    所有用户提供的个人信息及数据,只供雇佣通授权人员或其授权的第三方使用,他们需遵守本隐私政策的条款。所有收集个人的信息和数据只会根据适用法律和法规及用途被保留有限时间。注册用户应该保持它的用户名和密码秘密和机密,不与任何人分享这些细节。

    雇佣通遵循普遍接受的行业标准来保护用户提交给网站及在传输过程中得到的个人信息和数据。但是,没有互联网传输或电子存储方法是百分之百安全的。因此,虽然雇佣通努力保护及防止未经授权使用用户的个人信息及数据,雇佣通无法保证其绝对安全。

  13. 英文与其他版本

    此政策原文以英文撰写,并可能翻译成其他语言。如遇英文文本与其他译本有任何歧异,一概以英文文本为准。

  14. 查询

    如果您有关于本隐私政策有任何疑问,请发邮件 cs@myhelperdirect.com

  15. 关于直销的通知

    有时,我们可能会使用您的个人资料(包括您的姓名和联系方式)向您发送营销通讯电子邮件,如含新闻,优惠,促销活动和联营推广服务 。我们还可能提供您的个人资料给第三方,包括我们的附属公司或我们的营销合作伙伴,推广他们的产品和服务,包括忠诚度计划,捐赠给慈善机构,为求职者和/或雇主的各种课程和计划,猎头或招聘相关服务。但是,我们会征得您的同意(包括不反对)。请参阅以下有关提出您同意的途径:

    你可以通过以下途径,随时选择不接收营销传播:

    1. 按照包含在通信中的退出指示;

    2. 电邮给 cs@myhelperdirect.com

雇佣通客户私隐政策

最近更新:2016年9月1日

本雇佣通客户私隐政策(“私隐政策”)披露雇佣通(“雇佣通”、“我们”)如何收集、储存及处理其用户的个人资料。

请阅读以下的私隐政策以了解雇佣通如何使用向阁下可能收集的个人资料。 阁下向我们提供你的个人资料,即表示阁下同意本私隐政策以及本政策所述的对你个人资料的收集、使用、获取、转移、储存及处理。

  1. 定义

    雇佣通提供了一个在线平台,有利于求职者(即家庭佣工)和雇主的配对(“服务”),该服务可以通过 www.myhelperdirect.com 或雇佣通从任何其他渠道提供(以下统称“网站”)。用户可以注册成为求职者会员(“佣工会员”)或雇主会员(“雇主会员”)。佣工会员可以上传他们的个人资料和发布一个求职者档案。注册及未注册的用户均可看到求职者个人资料(个人身份证和联系方式除外)。雇主会员可以上传自己的资料和张贴广告。雇主的个人资料不会在网站上展示。

    在本隐私政策中,下列词汇具有以下,除非文义另有所指规定各自的含义:

    求职者”是指寻找就业机会的家庭佣工。 

    雇主”是指查看求职者档案的用户或通过本网站放置一个招聘广告(“招聘广告”)的用户。

    雇佣通” 是指雇佣通和其分支机构。

    档案”是指求职者档案,可通过网站和服务得到由求职者张贴的个人资料及其他相关信息。

    会员”是指完成雇佣通帐户注册的用户,包括但不限于雇主和求职者的人。除文义另有规定外,在本隐私政策提及“用户”或“”包括用户和会员的引用。

    会员内容”是指会员通过网站或服务张贴,上传,发布,提交,发送,或包罗的会员个人资料。

    如果术语的定义并不在此隐私政策出现,它的定义应该在我们的服务条款概述。

  2. 致力保障你的个人私隐

    在雇佣通,我们承诺致力保障你的个人私隐及资料安全。为确保阁下能作出合适的选择,并能放心于我们的网站、流动通讯工具及其他服务上,提供你的个人资料 ,我们谨此概述有关我们所收集和利用资料之常规,及阁下可选择收集及处理个人资料的方法。

  3. 我们所收集的个人资料

    当您访问或使用我们的网站和服务时,我们存储和处理你所提供的信息,包括个人信息。例子包括当你: 

    1. 注册成为会员,您需要提供个人信息,如姓名,电子邮件地址,性别,国籍,联系方式;

    2. 发布或更新求职者档案的细节,你需要提供附加信息,如个人照片,地址,求职意向,工作经历,就业状况,个人简介;

    3. 发布或更新招聘广告的细节,你需要提供附加信息,如你的地区,你的工作要求;

    4. 访问或使用本网站,如搜索档案或张贴招聘广告;

    5. 与雇佣通沟通; 和

    6. 回应由我们或我们的代表进行的市场调查或比赛。

    我们在特定服务范围内,将要求你提供个人资料(特别是关于你的个人资料及联络资料)。若你未能提供个别服务范围所需的指定个人资料,我们或无法完全提供你所需之服务。

  4. 收集和使用个人资料之目的

    我们可能会因为以下一个或多个目的使用您提供的个人资料:

    1. 使用户能够访问和使用本网站或服务;

    2. 帮助求职者找到合适的雇主及协助雇主评估空缺职位候选人的适合性;

    3. 处理和管理求职者档案和/或招聘广告张贴;

    4. 联系用户跟进求职者档案或招聘广告张贴;

    5. 帮助创建和维持安全及可靠的网站和服务,如检测和预防实际的和潜在的欺诈等有害活动,进行调查和风险评估,执行我们的条款和政策,验证用户身份,以及对数据库和信息来源的欺诈检测和预防、风险评估和危害防治的目的进行检查,我们可能不会通知客户情况下进行此活动;

    6. 向用户发送服务,支援和管理消息,提醒,技术公告,更新,安全警报,及您所需的信息;

    7. 向用户发送营销,广告和促销信息以及用户可能感兴趣的信息,其中包括约雇佣通,我们的服务,或合作伙伴活动和服务的一般信息,促销活动等信息;

    8. 管理推荐计划,奖励,调查,抽奖,竞赛或其他促销活动,或雇佣通或我们的第三方业务伙伴管理赞助或管理的活动;

    9. 遵守我们的法律义务,解决我们可能与用户的任何争议,并执行我们与第三方的协议;

    10. 进行操作,保护,改善和优化网站,雇佣通的业务,及我们的用户体验,如进行分析,进行调研,个性化或定制的用户体验,及提供客户服务;

    除下述提及之用途外,未经阁下事先同意,我们绝不会明知或故意使用或分享你在网上提供的个人资料用于以上披露的使用目的范围之外。

  5. 如何获取或更改个人资料

    你可以要求获取及更改我们持有有关你的个人资料。若阁下认为我们所收集或管理有关你的个人资料并不正确,或你认为我们持有的个人资料用于以上披露的使用目的范围以外或以欺诈或非法手段获得或未经阁下事先同意而向第三者提供,请电邮到 cs@myhelperdirect.com 联络我。

    我们可能会就处理要求之资料而收取合理费用。

  6. 数码存根

    当用户访问网站,网站的服务器软件也将记录域名,服务器,地址和追踪用户访问的网页,并存储在“数码存根”这样的信息,并收集和存储例如互联网协议信息(IP)地址,浏览器类型,转接/退出网页,操作系统,日期/时间戳记,您正在使用的硬件和软件,转接和退出页和网址,点击次数,设备事件信息,浏览过的网页和这些页面的顺序和时间花费特定网页及点击流数据。所有这些都没有被用户留意中进行。

    用户可以选择接受或拒绝数码存根。大多数浏览器会自动接受数码存根,如果用户愿意拒绝数码存根,用户可以修改自己的个人浏览器设置。但是,用户应注意,他们的浏览器禁用数码存根可能会阻止他们充分利用本网站。

    我们的网站可能使用第三方社交插件,如面书的Like按钮。所以用户正在观看在我们的网站的特定部分的信息可能发送到第三方。如果您没有登录到您在第三方的帐户,那么第三方可能不知道你的身份。否则,第三方也许能够链接您做访我们网站的信息。同样的, 你与社会插件的互动可能会由第三方进行记录。请参考第三方的隐私政策,以了解更多有关其收集及使用数据的做法。

    雇佣通通常使用这种自动收集信息和数据来估计网站的受众规模,衡量网站的各个部分的普及,在促销活动和特别活动追踪用户动向及参赛人数,衡量用户的流量模式和管理网站。这种自动收集信息和数据不会外泄,除了按照这私隐政策中“披露或数据的转移”一节外。

    此外,我们的第三方广告公司可能会在某些网页安装数码存根 。这些数码存根用于收集非个人身份信息,以分析在我们网站用户的兴趣和搜索,以帮助提供更相关的广告,当用户访问我们的网站和其他网站。被这些数码存根收集的非个人身份信息可能会与其他第三方共享,用于定位广告管理和市场调查分析用途。

  7. 连结至其他网站

    此网站内含可联系到第三者营运的其他网站的连结,而每一连结网站均有不同的私隐守则。当阁下离开我们的网站而登入其他网站时,应继续提高警觉,并阅读其他网站的私隐政策政策。我们对阁下向第三者网站传送或从第三者网站收到之个人资料不会作出任何监控。

  8. 披露或数据的转移

    雇佣通同意根据以下情况,采取一切可行的方法将所有的个人信息和用户数据的保持机密和/或不披露:

    一般来说,雇佣通因为需要提供服务而将用户的个人信息披露和/或转移给员工及客户。不过,雇佣通可在下列情况下披露和/或转移, 信息和/或数据给第三方:

    1. 如提供行政、营销和研究、分销、数据处理、电话营销、电信、电脑、客户服务联系或外判服务的供应商,及支付或任何其他业务运作有关的第三方供应商,代理商,联营公司;

    2. 服务条款允许的;

    3. 根据当地适用法律允许,我们也可能会透露你的个人资料给第三方,例如:(一)法律要求,法庭命令,或响应搜查令或其他合法有效的查询; (二)调查机构; (三)执行我们与你的协议; (四)在其他政府或执法当局要求; (五)得到您的明确同意,或(六)我们真诚地认为披露是法律要求或其他有必要建立法律索偿或抗辩,取得法律意见,行使和捍卫我们的合法权利,为了保护我们及我们的附属公司或联营公司的权利或财产,或为保护个人的生命,身体或财产。这同样适用于当我们有理由相信,我们必要披露个人资料来识别,联系或起诉会导致我们的权利或财产受干扰的人(无论是有意或无意),或其他任何人可能因为这类活动被伤害的情况下 。

    4. 在合并或出售雇佣通的全部或部分的时候,我们也可能把你的任何信息视作为一种公司资产地转移。

    通过本网站收集的个人资料可能在雇佣通或雇佣通集团任何成员公司经营的任何国家被转移,储存和处理。通过使用网站,用户被视为已同意并授权雇佣通在上述情况下转让/披露其个人信息和数据, 及传递信息和数据到用户所在以外的国家。

  9. 表扬信

    雇佣通会在网站上张贴用户的表扬信,其中可能包含个人身份信息,如用户的名字。通过接受本隐私政策,您已同意雇佣通连同你的名字一起张贴你的表扬信 。

  10. 安全

    用户的个人信息和数据的安全性对雇佣通非常重要。雇佣通会一直努力,以确保用户的个人信息和数据不会被未经授权使用。雇佣通采取适当的电子及管理措施去维护,保护和保障用户的个人信息和数据的安全。

    所有用户提供的个人信息及数据,只供雇佣通授权人员或其授权的第三方使用,他们需遵守本隐私政策的条款。所有收集个人的信息和数据只会根据适用法律和法规及用途被保留有限时间。注册用户应该保持它的用户名和密码秘密和机密,不与任何人分享这些细节。

    雇佣通遵循普遍接受的行业标准来保护用户提交给网站及在传输过程中得到的个人信息和数据。但是,没有互联网传输或电子存储方法是百分之百安全的。因此,虽然雇佣通努力保护及防止未经授权使用用户的个人信息及数据,雇佣通无法保证其绝对安全。

  11. 更改本隐私政策

    雇佣通保留权利随时或认为必要时更新,修订,修改或修正雇佣通的隐私政策,因此强烈建议用户经常查看本隐私政策。如果雇佣通决定更新,修订,修改或修订本隐私政策,雇佣通将在网页和/或雇佣通认为合适的其他地方发布这些更改 。用户继续使用本网站和服务代表用户接受隐私政策的变更。

  12. 关于直销的通知

    有时,我们可能会使用您的个人资料(包括您的姓名和联系方式)向您发送营销通讯电子邮件,如含新闻,优惠,促销活动和联营推广服务 。我们还可能提供您的个人资料给第三方,包括我们的附属公司或我们的营销合作伙伴,推广他们的产品和服务,包括忠诚度计划,捐赠给慈善机构,为求职者和/或雇主的各种课程和计划,猎头或招聘相关服务。但是,我们会征得您的同意(包括不反对)。请参阅以下有关提出您同意的途径:

    你可以通过以下途径,随时选择不接收营销传播:

    1. 按照包含在通信中的退出指示;

    2. 电邮给 cs@myhelperdirect.com

  13. 数据的保留

    所有收集个人的信息和数据只会根据适用法律和法规及用途被保留有限时间。(例如香港雇佣条例法第56条)。

  14. 英文与其他版本

    此政策原文以英文撰写,并可能翻译成其他语言。如遇英文文本与其他译本有任何歧异,一概以英文文本为准。

  15. 查询

    如果您有关于本隐私政策有任何疑问,请发邮件 cs@myhelperdirect.com